---
title: "Dag van de Thuiswerker | Vitaliteitskalender | Het Vitaliteitsplatform"
meta:
  description: "Op 10 april is het de Dag van de Thuiswerker. Geef extra aandacht aan het welzijn van thuiswerkende collega's."
  "og:description": "Op 10 april is het de Dag van de Thuiswerker. Geef extra aandacht aan het welzijn van thuiswerkende collega's."
  "og:title": "Dag van de Thuiswerker | Het Vitaliteitsplatform"
  "twitter:description": "Op 10 april is het de Dag van de Thuiswerker. Geef extra aandacht aan het welzijn van thuiswerkende collega's."
  "twitter:title": "Dag van de Thuiswerker | Vitaliteitskalender"
---

# **Dag van de Thuiswerker** Op 10 april is het de Dag van de Thuiswerker. Geef extra aandacht aan het welzijn van thuiswerkende collega's.**16 maart 2026**## Dag van de Thuiswerker Op **16 maart** is het de **Dag van de Thuiswerker**: een dag om stil te staan bij iedereen die (deels) thuis werkt. Thuiswerken biedt vrijheid en flexibiliteit, maar kan ook eenzaamheid, vervaging van grenzen en een minder ergonomische werkplek met zich meebrengen. Op deze dag geef je extra aandacht aan het welzijn van thuiswerkende collega's. ## Waarom aandacht voor thuiswerkers? - Thuiswerkers kunnen zich minder verbonden voelen met het team - De scheiding tussen werk en privé kan vervagen, wat tot overwerk en stress leidt - Niet iedereen heeft een goede thuiswerkplek; ergonomie en ondersteuning zijn belangrijk - Erkenning en contact verhogen het welzijn en de betrokkenheid ## Hoe maak je de Dag van de Thuiswerker zinvol? ### Toon erkenning Stuur een bericht of mail naar alle thuiswerkers: bedank ze voor hun inzet en benoem dat je weet dat thuiswerken soms uitdagingen met zich meebrengt. Een klein gebaar kan al veel doen. ### Check-in moment Plan een extra (video)meeting zonder agenda: even bijpraten, hoe gaat het, wat hebben mensen nodig? Geef ruimte voor informeel contact. ### Tips en voorzieningen Deel tips over thuiswerken: vaste pauzes, een aparte werkplek, goede stoel en schermhoogte. Herhaal wat jullie als organisatie bieden: vergoeding voor een bureaustoel, beeldscherm of kantoorspullen. ### Verbinding versterken Organiseer een virtuele koffiemoment, een online lunch of een korte teambuilding. Zo blijven thuiswerkers onderdeel van het team. > **Tip:** Vraag thuiswerkers wat zij nodig hebben. Behoefte verschilt: de een wil meer contact, de ander meer rust. Luister en pas waar mogelijk aan.**Direct toepassen** Stuur vandaag een kort bericht naar een collega die thuiswerkt: "Hoe gaat het?" Een klein teken van aandacht versterkt het gevoel van verbinding. --- ## **Enthousiast geworden? ** Stuur ons een berichtje en we nemen zo snel mogelijk contact op. [**Vraag een offerte aan **](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/offerte) [**071 234 0816**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/tel:0123456789) [**mail@hetvitaliteitsplatform.nl**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/mailto:mail@hetvitaliteitsplatform.nl) [**Offerte aanvragen**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/offerte) [**Terug naar de vitaliteitskalender **](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/vitaliteitskalender)