--- title: "Internationale Vrijwilligersdag" description: "Op 5 december is het Internationale Vrijwilligersdag. Eer iedereen die zich vrijwillig inzet voor anderen, ook op de werkvloer." canonical_url: "https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/vitaliteitskalender/internationale-vrijwilligersdag" last_updated: "2026-06-14T23:40:49.167Z" --- ## Internationale Vrijwilligersdag Op **5 december** is het **Internationale Vrijwilligersdag** (International Volunteer Day), uitgeroepen door de Verenigde Naties. Deze dag eert iedereen die zich vrijwillig inzet voor anderen — in de buurt, voor een goed doel of binnen de organisatie. Op de werkvloer is het een moment om vrijwilligerswerk te erkennen en te faciliteren. ## Waarom vrijwilligerswerk op het werk telt Medewerkers die vrijwilligerswerk doen, ontwikkelen vaardigheden, vergroten hun netwerk en ervaren vaak meer zingeving. Organisaties die vrijwilligerswerk ondersteunen — met vrije dagen, matching of teamacties — versterken hun employer brand en dragen bij aan de samenleving. ## Zo besteed je aandacht aan Internationale Vrijwilligersdag ### 1. Erken collega's die vrijwilligerswerk doen Vraag wie er naast het werk vrijwilligerswerk doet en geef ze een podium. Een kort verhaal in de nieuwsbrief of een bedankje in het teamoverleg laat zien dat je het waardeert. ### 2. Bied faciliteiten Sommige werkgevers geven een of meer vrije dagen per jaar voor vrijwilligerswerk, of matchen donaties. Bekijk wat bij jullie past en communiceer het. ### 3. Organiseer een teamactie Plan als team een vrijwilligersactiviteit: opruimen in de buurt, klussen voor een goed doel of een actie voor de voedselbank. Samen iets doen verbindt en geeft voldoening. ### 4. Koppel aan de Dag van het Goede Doel De [Dag van het Goede Doel](/vitaliteitskalender/dag-van-het-goede-doel) (5 september) en Internationale Vrijwilligersdag zijn mooie momenten om beleid en activiteiten rond maatschappelijke betrokkenheid onder de aandacht te brengen. > **Tip:** Vrijwilligerswerk hoeft niet groot te zijn. Een uurtje per maand telt al. Moedig medewerkers aan om te doen wat bij hen past. Vraag in je team wie er vrijwilligerswerk doet en wat ze doen. Geef ze een oprecht compliment — erkenning voor inzet buiten het werk versterkt verbinding en vertrouwen.