---
title: "Week van het Welzijn | Vitaliteitskalender | Het Vitaliteitsplatform"
meta:
  description: "Van 24 tot 30 juni 2026 is de Week van het Welzijn. Een hele week in het teken van gezondheid en geluk op het werk."
  "og:description": "Van 24 tot 30 juni 2026 is de Week van het Welzijn. Een hele week in het teken van gezondheid en geluk op het werk."
  "og:title": "Week van het Welzijn | Het Vitaliteitsplatform"
  "twitter:description": "Van 24 tot 30 juni 2026 is de Week van het Welzijn. Een hele week in het teken van gezondheid en geluk op het werk."
  "twitter:title": "Week van het Welzijn | Vitaliteitskalender"
---

# **Week van het Welzijn** Van 24 tot 30 juni 2026 is de Week van het Welzijn. Een hele week in het teken van gezondheid en geluk op het werk.**24 juni 2026**![Week van het Welzijn](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/_vercel/image?url=%2Fblog%2Ftips-ergonomisch-werken.webp&w=1536&q=100) ## Week van het Welzijn: 24–30 juni 2026 De **Week van het Welzijn** (laatste week van juni) zet gezondheid en geluk op het werk centraal. Een hele week lang kun je met je team stilstaan bij beweging, voeding, mentaal welzijn en onderlinge verbinding. Ideaal om bestaande vitaliteitsactiviteiten te bundelen of nieuwe te starten. ## Wat is welzijn op het werk? Welzijn omvat fysieke gezondheid, mentale veerkracht, sociale verbinding en zingeving. Op het werk vertaalt zich dat naar: kunnen werken zonder overbelasting, steun ervaren van collega's en leidinggevenden, en ruimte voor herstel en ontwikkeling. De Week van het Welzijn is het moment om hier expliciet aandacht aan te besteden. ## Hoe vul je de Week van het Welzijn in? ### 1. Thema per dag Geef elke dag een thema: maandag beweging, dinsdag voeding, woensdag mentaal welzijn, donderdag verbinding, vrijdag reflectie. Plan per thema een korte activiteit: wandeling, gezonde lunch, meditatie, teamgesprek of afsluitende borrel. ### 2. Workshops en sessies Nodig een expert uit voor een workshop over stress, slaap, voeding of communicatie. Combineer met bestaande aanbieders (bedrijfsfitness, yoga, coaching) om het concreet en toegankelijk te maken. ### 3. Gezamenlijke uitdagingen Daag het team uit: zoveel mogelijk trappen lopen, een week water drinken in plaats van frisdrank, of elke dag een korte wandeling. Deel de voortgang en vier het resultaat op vrijdag. ### 4. Check-ins en gesprekken Moedig leidinggevenden aan om deze week een welzijnsgesprek te voeren: hoe gaat het, wat heb je nodig? Geen formele beoordeling, maar een open gesprek over energie en ondersteuning.**Bouw verder** Gebruik de Week van het Welzijn om te ontdekken wat werkt. Wat wil het team vaker? Plan daar direct een vervolg op, zodat welzijn het hele jaar door aandacht houdt. ## **Enthousiast geworden? ** Stuur ons een berichtje en we nemen zo snel mogelijk contact op. [**Vraag een offerte aan **](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/offerte) [**071 234 0816**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/tel:0123456789) [**mail@hetvitaliteitsplatform.nl**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/mailto:mail@hetvitaliteitsplatform.nl) [**Offerte aanvragen**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/offerte) [**Terug naar de vitaliteitskalender **](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/vitaliteitskalender)