--- title: "Wat is PMO? | Het Vitaliteitsplatform" meta: description: "Alles over Preventief Medisch Onderzoek (PMO) op de werkvloer. Ontdek wanneer het wordt ingezet, wat de voordelen zijn en hoe het bijdraagt aan vitaliteit." "og:description": "Alles over Preventief Medisch Onderzoek (PMO) op de werkvloer. Ontdek wanneer het wordt ingezet, wat de voordelen zijn en hoe het bijdraagt aan vitaliteit." "og:title": "Wat is PMO? | Het Vitaliteitsplatform" --- ## **Wat is PMO?** 3 april 2025 Jordi 1 min lezen ![Wat is PMO?](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/_vercel/image?url=%2Fblog%2FPreventief-Medisch-Onderzoek.webp&w=1536&q=100) Alles over Preventief Medisch Onderzoek (PMO) op de werkvloer. Ontdek wanneer het wordt ingezet, wat de voordelen zijn en hoe het bijdraagt aan vitaliteit. PMOpreventiefgezondheidvitaliteitziekteverzuim # **Wat is PMO (Preventief Medisch Onderzoek)?** Een **PMO is een preventief onderzoek** om de gezondheid in de gaten te houden. De inhoud van het onderzoek verschilt, maar kan bijvoorbeeld een bloedonderzoek, fysiek onderzoek en geestelijk onderzoek omvatten. Veel mensen gaan jaarlijks naar de dokter voor een onderzoek, gewoon om te kijken of de bloedwaarden, suikerspiegel, het cholesterol en dergelijke nog goed zijn. Het is een **eenvoudige manier om te controleren** of je nog gezond bent en eventueel vroegtijdig in te kunnen grijpen als er iets de verkeerde kant op gaat. Als werkgever kun je dit ook als hulpmiddel inzetten, om **het risico op ziekteverzuim te verlagen**. Hoe zit dat precies? ## Waarvoor wordt een PMO ingezet? Er kunnen verschillende redenen zijn waarvoor een werkgever ervoor kiest om een PMO in te zetten. We zien het vaak bij bedrijven waarbij de werkomstandigheden een gevaar voor de gezondheid kunnen veroorzaken. ### Voorbeelden van risicovolle werkomgevingen: - **Fabrieken** met giftige stoffen - **Luchtvaartmaatschappijen** voor vliegpersoneel (luchtdrukverschillen) - **Tandartsen** die met chemische middelen werken - **Chemische laboratoria** PMO wordt dan regelmatig ingezet om bij te houden hoe de werkzaamheden de gezondheid beïnvloeden en om te voorkomen dat er klachten ontstaan. **Door het onderzoek met regelmaat uit te voeren**, kan er op tijd worden ingegrepen als er gezondheidsklachten ontstaan door de verrichte werkzaamheden. ### PMO voor ziekteverzuim preventie Maar het wordt tegenwoordig **steeds gebruikelijker** om PMO ook in andere bedrijven zonder zichtbaar gezondheidsrisico in te zetten, als middel om ziekteverzuim te voorkomen. Wanneer je preventief onderzoeken doet kun je **direct ingrijpen** wanneer iemands gezondheid verzwakt, voordat het echt klachten met zich meebrengt. #### Praktische voorbeelden: - **Vitaminetekort** → verzwakte weerstand of vermoeidheid → direct aanpakken → voorkomen dat iemand 2 weken uitvalt door griep - **Lichte stress** → vroegtijdig stress verlichten → voorkomen dat het tot een burn-out komt > **Voordeel:** Met behulp van een PMO hou je als werkgever controle op de gezondheid van je personeel en laat je zien dat je dit belangrijk vindt. ## PMO en vitaliteit PMO kan een **belangrijk onderdeel vormen** voor een vitale werkomgeving. Kort samengevat is vitaliteit de algehele gezondheid, waaronder de fysieke en geestelijke gezondheid. Als de vitaliteit niet in balans is, kan dat zorgen voor: - Meer ziekteverzuim - Minder motivatie - Mindere werkprestaties ### Hoe PMO bijdraagt aan vitaliteit: Door regelmatig een PMO uit te voeren, kan er **zicht gehouden worden** op de gezondheid van het personeel. Op basis van deze gegevens en de gesprekken die je vervolgens aangaat met de werknemers, kun je een **vitaliteitsplan opstellen of aanpassen**. #### PMO als evaluatiemoment: - **Bekijken** of er genoeg wordt gedaan - **Controleren** of het wordt gewaardeerd - **Ontdekken** of werknemers nieuwe ideeën hebben - **Aanpassen** van het vitaliteitsplan aan veranderende behoeften ## Is PMO verplicht? Aangezien PMO preventief is, is het **vaak niet mogelijk** om een PMO te verplichten. Het is echt een hulpmiddel om inzicht te krijgen in de gezondheid van het personeel. ### Wanneer is PMO wel verplicht? Bij sommige bedrijven is het wel verplicht, wanneer de gezondheid echt van belang is voor de werkzaamheden: - **Politieagenten** - moeten een achtervolging in kunnen zetten - **Brandweerlieden** - moeten iemand uit een brandend gebouw kunnen tillen - **Piloten** - veiligheid van passagiers staat op het spel > **Belangrijk:** Ook bij verplichte PMO kan de werknemer in principe weigeren om mee te werken, behalve wanneer dit expliciet in het arbeidscontract staat. ## Zitten er nadelen aan PMO? Aangezien PMO in Nederland **niet wettelijk verplicht** is, kan het een lastige situatie vormen. ### Mogelijke bezwaren van werknemers: #### **Privacy zorgen** - Niet elke medewerker vindt het prettig dat de werkgever inzicht krijgt in hun gezondheid - Kan voelen als een **schending van privacy**, vooral wanneer het niet direct relevant is voor de werkzaamheden - Medewerkers kunnen weigeren mee te werken #### **Nadelige uitslagen** Wanneer er een nadelige uitslag uit het onderzoek komt, ontstaan er vragen: - **In hoeverre** kun jij je als werkgever bemoeien met die uitslag? - **Welke verdere stappen** kun je nemen voor de gezondheid van werknemers? > **Advies:** Overleg goed met bijvoorbeeld een ondernemingsraad of HR hoe je dit het beste aan kunt pakken. ## De sleutel tot succes: Vertrouwen Is **vitaliteit een belangrijk onderdeel** van de bedrijfscultuur en wordt er echt naar de werknemers geluisterd wanneer ze wat minder goed in hun vel zitten? Dan is de kans groter dat werknemers bereid zijn om mee te werken aan een PMO. ### Win-win situatie: - **Voor werknemers:** Inzicht in hun gezondheid + handvatten om gezondheid te verbeteren - **Voor werkgevers:** Positief effect op motivatie en productiviteit Uiteindelijk geeft het werknemers ook inzicht in hun gezondheid en als ze het gevoel hebben dat ze binnen het bedrijf de handvatten kunnen krijgen om hun gezondheid te verbeteren als dat nodig is, zal dat ze waarschijnlijk stimuleren om mee te werken aan het onderzoek.--- **Wil je meer weten over PMO en vitaliteit op de werkvloer?** [**Neem contact met ons op**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/offerte) voor advies over het implementeren van een effectief PMO-programma in jouw organisatie. [**Terug naar alle artikelen **](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/blog)