---
title: "Nationale Complimentendag | Vitaliteitskalender | Het Vitaliteitsplatform"
meta:
  description: "Op 1 maart is het Nationale Complimentendag. Begin de maand positief met oprechte complimenten aan je team."
  "og:description": "Op 1 maart is het Nationale Complimentendag. Begin de maand positief met oprechte complimenten aan je team."
  "og:title": "Nationale Complimentendag | Het Vitaliteitsplatform"
  "twitter:description": "Op 1 maart is het Nationale Complimentendag. Begin de maand positief met oprechte complimenten aan je team."
  "twitter:title": "Nationale Complimentendag | Vitaliteitskalender"
---

# **Nationale Complimentendag** Op 1 maart is het Nationale Complimentendag. Begin de maand positief met oprechte complimenten aan je team.**1 maart 2026**![Nationale Complimentendag](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/_vercel/image?url=%2Fblog%2Ftips-vitaliteit.webp&w=1536&q=100) ## Nationale Complimentendag: begin maart met een positieve noot**Nationale Complimentendag** wordt in Nederland elk jaar gevierd op **1 maart**. Het idee is simpel: geef oprechte complimenten aan mensen om je heen. Op de werkvloer is dat een krachtig middel om waardering te tonen en de sfeer te verbeteren. ## Waar komt Nationale Complimentendag vandaan? De dag is in 2003 in het leven geroepen door **Hans Poortvliet**, bedenker van de "Complimentenbox". Zijn missie: Nederland een beetje vriendelijker maken door mensen te laten ervaren hoe fijn het is om een oprecht compliment te geven én te ontvangen. Inmiddels doen veel scholen, bedrijven en organisaties mee. ## Waarom complimenten op het werk zo belangrijk zijn - **Waardering** is een van de belangrijkste drivers van werkgeluk en binding - Oprechte erkenning verlaagt stress en verhoogt zelfvertrouwen - Een cultuur van complimenten maakt feedback geven gewoner en minder spannend - Het kost weinig tijd, maar de impact is groot ## Zo vier je Nationale Complimentendag op de werkvloer ### 1. Start de dag met een complimentenronde Begin een teamoverleg met de vraag: "Wie wil er een compliment geven aan een collega?" Geef het goede voorbeeld door zelf als eerste iemand te bedanken. ### 2. Hang een complimentenmuur of -bord Zet een whiteboard of prikbord neer waar iedereen een post-it met een compliment voor een collega kan plakken. Aan het eind van de dag leest iedereen zijn of haar complimenten. ### 3. Organiseer een workshop over de kracht van complimenten Leer je team hoe je oprechte, specifieke complimenten geeft. Onze [**workshop Kracht van een Compliment**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/diensten/teambuilding/kracht-van-een-compliment) sluit hier perfect op aan. ### 4. Stuur een persoonlijk bericht Neem vijf minuten om een mailtje of appje te sturen aan iemand die je waardeert. Wees concreet: wat heeft die persoon gedaan of welke eigenschap waardeer je? ### 5. Combineer met Employee Appreciation Day Nationale Complimentendag (1 maart) en [**Employee Appreciation Day**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/vitaliteitskalender/employee-appreciation-day) (6 maart) liggen vlak bij elkaar. Gebruik de eerste week van maart als "week van de waardering". > **Tip:** Een goed compliment is specifiek en oprecht. "Goed gedaan" is oké; "Ik waardeer hoe je gisteren de klant tevreden hebt geholpen" is krachtiger. ## Van één dag naar een gewoonte Maak complimenten geven onderdeel van jullie cultuur. Niet alleen op 1 maart, maar het hele jaar door. Leidinggevenden die regelmatig waardering uitspreken, bouwen aan een team waarin mensen zich gezien voelen. Lees ook over [**Employee Appreciation Day**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/vitaliteitskalender/employee-appreciation-day) (6 maart) of de [**Week van de Medewerkerswaardering**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/vitaliteitskalender/week-van-de-medewerkerswaardering).**Vandaag doen** Geef vandaag minimaal drie oprechte complimenten: één aan een collega, één aan je leidinggevende en één aan jezelf. Kleine moeite, groot effect. --- ## **Enthousiast geworden? ** Stuur ons een berichtje en we nemen zo snel mogelijk contact op. [**Vraag een offerte aan **](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/offerte) [**071 234 0816**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/tel:0123456789) [**mail@hetvitaliteitsplatform.nl**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/mailto:mail@hetvitaliteitsplatform.nl) [**Offerte aanvragen**](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/offerte) [**Terug naar de vitaliteitskalender **](https://www.hetvitaliteitsplatform.nl/vitaliteitskalender)